¡Otra tarea fácil de automatizar empleando RPA para Ustedes, que ayuda a simplificar y optimizar vuestra operación, en este caso para el Área de Remuneraciones (RRHH)!
Permite al empleador cumplir con la obligación de registrar en el sitio web de la Dirección del Trabajo (DT) uno o más contratos de trabajo suscritos con un trabajador o trabajadora.
El contrato de trabajo debe ser registrado en el sitio web de la Dirección del Trabajo dentro de los quince días hábiles siguientes a su celebración.
Para llevar a cabo el registro se debe ingresar al portal Mi DT, hacer clic en «registro electrónico laboral» y realizar los siguientes pasos:
- Seleccione la opción «registro de contrato de trabajo individual».
- Complete las cuatro etapas:
- Identificación de las partes.
- Funciones y lugar de prestación de los servicios.
- Remuneraciones y jornada de trabajo.
- Otras estipulaciones.
- Al finalizar el proceso, el registro de contrato de trabajo quedará en estado «vigente».
Automatizar esta tarea implica que puedes registrar 1 contrato en 2 minutos, versus los 10 minutos que le puede llevar a una persona, es decir, reduces el tiempo de ejecución un 80%, además disminuyes la taza de error como consecuencia de la automatización.
Si eres una empresa de BPO Call Center, que poseen una alta tasa de rotación, probablemente tendrás que registrar unos 30 contratos mes, es decir, inviertes 5 horas en esta actividad que fácilmente puede realizarla un robot en 1 hora.